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“Behavioral economics” y fondos de inversión retail: nuevas tendencias regulatorias a nivel global
Por Diego Miranda*. La asimetría de la información es un fenómeno inevitable en los mercados, especialmente en los financieros. Mientras…
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Inteligencia artificial, ética, compliance y energía
Por Sara Lara Espinoza*. La Inteligencia Artificial (IA) irrumpió en nuestras vidas transformando las actividades cotidianas y planteándonos una serie…
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Derecho preferente para periodistas: ¿por qué es urgente fortalecer al “gatekeeper”?
Por Catalina Gaete Salgado*. La desinformación está lejos de ser un fenómeno contemporáneo. Todo lo contrario: la mentira ha servido…
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2024: El año en que la litigación mediática redefinió los riesgos
El cierre de año presenta un panorama singular en el sector financiero, marcado por procesos de alta exposición mediática, particularmente…
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Ley de Protección de Datos (21.719): Pasos para su Implementación en las Organizaciones
Con la reciente promulgación y publicación de la Ley de Protección de Datos (21.719) el 13 de diciembre del 2024,…
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La Cultura Organizacional como Necesidad Estratégica y el rol del departamento legal
Por Constanza Salas*. En el funcionamiento de toda organización, la cultura organizacional, aunque muchas veces sigilosa, actúa como el corazón…
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¿Qué ha pasado en Chile respecto de la normativa legal que incide en la industria tecnológica?
Por Gonzalo Navarro*. El año 2024 ha sido muy activo para la industria de tecnología en Chile. Iniciativas multisectoriales impulsadas…
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Aún existe posibilidad de corregir el ISIF
Por Sofía Raposo*. El establecimiento del Impuesto Sustitutivo de Impuestos Finales (ISIF) generó un debate jurídico y económico. Al establecer…
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¿Se puede seguir usando la huella dactilar y datos biométricos para registrar la asistencia de los trabajadores?
Por Carlos Reusser M*. Por razones que desconozco, me han estado preguntando bastante sobre este tema en la última semana,…
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El leviatán y su intromisión en las relaciones laborales
Por Diego Lizama Castro*. Existen dos formas de regular las relaciones de trabajo. En primer lugar, se encuentra la técnica…
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