Chambers and Partners publica los resultados del ranking para América Latina 2025

Esta semana la firma británica, Chambers and Partners publicó los resultados del ranking correspondiente a América Latina para este año 2025.

Este esperado listado aúna los talentos más destacados del ámbito legal, a través de firmas jurídicas según al respectiva jurisdicción de cada país en la región. Así, mediante diversas categorías, los especialistas son elegidos por investigadores de la firma, con el propósito de proveer de análisis que permita orientar al mercado legal a aquellos que buscan ayuda legal en diversas áreas de práctica.

La edición 2025 del prestigioso ranking consideró a más de 4000 profesionales de las leyes de Latinoamérica y, a su vez, tomó en cuenta a más de 700 firmas. En esta oportunidad, los resultados 2025 de Chile en Chambers and Partners se realizaron en base a las postulaciones enviadas entre el segundo semestre del 2023 a marzo de 2024.

En concreto, fueron 23 áreas de práctica las que tuvieron resultados en el país. Asimismo, el 9 de septiembre es la fecha límite para hacer las postulaciones en las categorías de Bankruptcy/Restructuring, Banking & Finance Capital Markets y Labour Employment.

En tanto, el 7 de octubre concluye el periodo para postular en Venture Capital, Energy & Natural Resources, Mining y Projects. Los resultados de este ciclo de investigación se publican en agosto 2025.

Esta edición de Chambers and Partners demuestra que Chile es uno de los países que presenta las mayores diferencias en términos de equidad e inclusión en términos de género, siendo las mujeres quienes tienen menor representación en la clasificación y selección en categorías individuales.

Claudia Gil, directora de rankings legales de la consultora especializada Audentia, explica que si bien pueden variar las especificidades metodológicas o los requisitos de postulación entre rankings, tres son las fuentes comunes de información que sustentan los procesos evaluativos:

i. Submission de postulación, que corresponde a informe escrito de la firma que recoge antecedentes del perfil del estudio, su sello diferenciador, oferta de valor, tipos de clientes, servicios ofrecidos y casos de éxito en el área de práctica postulada;

ii. Presentación de referidos, entendidos como clientes, pares de otras firmas o personas de entidades con que se relaciona el estudio, que opinan y retroalimentan a los investigadores sobre el quehacer legal del bufete y de sus abogados; y

iii. Consulta a informantes claves del entorno, escogidos por cada ranking, abogados o personas al mundo legal, para identificar la realidad del mercado local y estado del arte de la especialidad o área de práctica investigada.

“Lograr presencia en los directorios legales y mejorar anualmente posiciones es un desafío permanente. Si bien no existe receta o fórmula preestablecida para alcanzar resultados, sí se requiere de una metodología de trabajo probada que permita comprender estratégicamente el enfoque de cada ranking e identificar qué directorios resultan más pertinentes y afines a la firma en términos de su perfil legal, para así trabajar técnicamente la recopilación de información y su comunicación que permita explicitar las fortalezas y sello distintivo de la firma con miras a una postulación exitosa”, concluye la especialista.