La Universidad de Chile está buscando un abogado(a) para gestionar el trabajo comprometido en el marco de las propuestas de proyectos para convenios de desempeño de apoyo a la innovación en educación superior (año 2018), y del proyecto consolidación de la oficina de transferencia y licenciamiento de la universidad (OTL 4.0).
Objetivos del cargo: Apoyar a la dirección de innovación, específicamente a la unidad legal & propiedad intelectual, en la contratación con organismos públicos y privados, nacionales e internacionales, en materias de investigación y desarrollo, propiedad intelectual y transferencia tecnológica. Asimismo, deberá asesorar a los académicos de la universidad en los ámbitos ya mencionados. Este cargo además considera la interacción y colaboración con las unidades de negocios y proyectos de la dirección de innovación en las actividades que éstos desempeñen.
Publicación original y postulaciones en el siguiente LINK (es necesario estar logeado en LinkedIn).
Funciones y responsabilidades del cargo:
- Negociar, redactar, revisar y tramitar contratos en materias de: investigación y desarrollo, licenciamiento y transferencia tecnológica y materias afines a la propi intelectual e industrial con entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras.
- Colaborar en la preparación de reglamentación interna de la vicerrectoría de investigación y desarrollo en materias de innovación y otras afines.
- Redactar informes en derecho y asesorar a los académicos de la universidad en los ámbitos ya mencionados.
- Revisar la legalidad de proyectos de investigación de la universidad, así como preparar los convenios accesorios que puedan ser relevantes o atingentes en dichos procesos.
- Traducir contratos suscritos con organismos internacionales en las materias mencionadas (en idioma inglés).
- Apoyar en labores https://estadodiario.com/wp-content/uploads/2018/02/im4-1.jpgistrativas relacionadas con el cargo.
competencias específicas:
- 1. manejo reservado de la información ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
- 2. dominio técnico profesional ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, manteniéndose al día sobre los sucesos y las tendencias actuales en el ámbito de su competencia.
- 3. habilidades sociales ser capaz de adaptarse a los cambios, trabajar en equipo y entender las necesidades de los clientes internos y externos de la universidad.
Competencias transversales:
- Inglés avanzado oral y escrito
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Manejo de tecnologías de la información y comunicación
- Cumplimiento de compromisos de gestión y orientación a la eficiencia.
