acoso laboral
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El valioso aprendizaje para las empresas tras la aplicación de Ley Karin
Por Camila Leviante*. Se cumplieron tres meses desde la entrada en vigencia de la Ley Karin, cuyo objetivo es prevenir,…
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Ley Karin: nuevos riesgos, nuevas soluciones
Por: Alejandro Celis* y Gabriela Herra*. De un tiempo a esta parte, en materia de cumplimiento del derecho internacional de…
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Surge el rol de un nuevo líder en las empresas
A medida que la entrada en vigor de la ley de acoso sexual y laboral, conocida como "ley Karin", se…
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Acoso laboral vía chat
"El buen ambiente laboral y la salud mental es tan clave actualmente, que el Gobierno precisamente ha dispuesto instructivos sobre…
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Programas de Compliance con perspectiva de género
Los Reglamentos Internos, Códigos de Ética o Conducta y otros instrumentos de autorregulación deben necesariamente reflejar un compromiso por prevenir…
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