acoso laboral
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Columnas
La Ley Karin en Chile: Un paso adelante contra el acoso laboral, pero con desafíos pendientes
Por Ian Cárdenas* y José Ignacio Lisperguer**. La Ley Karin, con vigencia desde agosto de 2024, representa un hito significativo…
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Prevención integral: El rol conjunto de Recursos Humanos y Compliance en la lucha contra el acoso laboral
Por Leonor Herrera* y Clara Herman**. Es indiscutible que el rol de Recursos Humanos (RRHH) dentro de las organizaciones es…
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El acoso laboral y sexual hacia la comunidad 2SLGBTIQ+: necesidad de una perspectiva de diversidad en las investigaciones internas y en las políticas empresariales
Por Rebeca Zamora* y Josefina Besa**. El acoso laboral y sexual constituye una de las formas más graves de vulneración…
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La polémica circular de la dirección del trabajo de la ley Karin: ¿Quién abrió la Kerkaporta?
Por: Diego Lizama. Desde la Ética Nicomáquea de Aristóteles, con su noción de “justicia correctiva”, se entendió que la víctima…
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Inteligencia Artificial: Un aliado estratégico en la prevención del acoso y la violencia laboral bajo la Ley Karin
Por Gonzalo Álvarez Seura*. En una reciente sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago en el caso Rol Laboral-Cobranza…
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El valioso aprendizaje para las empresas tras la aplicación de Ley Karin
Por Camila Leviante*. Se cumplieron tres meses desde la entrada en vigencia de la Ley Karin, cuyo objetivo es prevenir,…
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Ley Karin: nuevos riesgos, nuevas soluciones
Por: Alejandro Celis* y Gabriela Herra*. De un tiempo a esta parte, en materia de cumplimiento del derecho internacional de…
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Surge el rol de un nuevo líder en las empresas
A medida que la entrada en vigor de la ley de acoso sexual y laboral, conocida como "ley Karin", se…
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Acoso laboral vía chat
"El buen ambiente laboral y la salud mental es tan clave actualmente, que el Gobierno precisamente ha dispuesto instructivos sobre…
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Programas de Compliance con perspectiva de género
Los Reglamentos Internos, Códigos de Ética o Conducta y otros instrumentos de autorregulación deben necesariamente reflejar un compromiso por prevenir…
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