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Columnas
Amarrados de pies y manos
La Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N°385/09 que establece que los empleadores no están facultados para iniciar investigaciones de…
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Columnas
Ley Karin: ¿Por qué el 72% de las investigaciones no logra probar nada?
La entrada en vigor de la Ley Karin (Ley N° 21.643) ha destapado una realidad que trasciende las estadísticas: el…
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Columnas
Ley Karin y retracto de una denuncia ¿Es válido?
Por Jorge Arredondo* y Rebeca Zamora**. Con la entrada en vigencia de la Ley 21.643 (“Ley Karin”) se consagró como…
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Columnas
¿Goza de presunción de veracidad el informe de investigación por Ley Karin? Un breve análisis del nuevo artículo 211-E del Código del Trabajo
Por Diego Lizama* y Gonzalo Doren**. El 1 de febrero de 2025 se cumplen 6 meses de la entrada en…
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Bitácora
RMR Laboral, estudio Boutique laboral, abre sus puertas este lunes 17 de febrero
Después de cinco años en la firma Salinas Toledo, Francisco Ruay, María Francisca Montenegro e Isaías Rodríguez decidieron emprender su…
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Columnas
La Ley Karin en Chile: Un paso adelante contra el acoso laboral, pero con desafíos pendientes
Por Ian Cárdenas* y José Ignacio Lisperguer**. La Ley Karin, con vigencia desde agosto de 2024, representa un hito significativo…
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Columnas
Prevención integral: El rol conjunto de Recursos Humanos y Compliance en la lucha contra el acoso laboral
Por Leonor Herrera* y Clara Herman**. Es indiscutible que el rol de Recursos Humanos (RRHH) dentro de las organizaciones es…
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Columnas
El acoso laboral y sexual hacia la comunidad 2SLGBTIQ+: necesidad de una perspectiva de diversidad en las investigaciones internas y en las políticas empresariales
Por Rebeca Zamora* y Josefina Besa**. El acoso laboral y sexual constituye una de las formas más graves de vulneración…
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Columnas
La polémica circular de la dirección del trabajo de la ley Karin: ¿Quién abrió la Kerkaporta?
Por: Diego Lizama. Desde la Ética Nicomáquea de Aristóteles, con su noción de “justicia correctiva”, se entendió que la víctima…
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